Venerdi 22 Maggio nello splendido contesto di Villa Picena a Colle del Tronto (AP) si è svolto il primo aperitivo tematico MarcheIN.

E’ stata una bella esperienza conoscersi lavorando insieme, pensando, dialogando esprimendo i propri pensieri ed opinioni.

Oggi pubblichiamo i risultati del lavoro svolto, e come promesso rispondiamo alle domande che ci avete rivolto.

“Nati per Durare”

Gli “ingredienti” che consentono

ad un social network, ad un’organizzazione, ad un distretto industriale, ma anche ad un gruppo di amici, di produrre ricchezza per un lungo periodo di tempo.

Gruppo CORBEZZOLO

Le idee del gruppo:

Omogeneità di vedute.

Volontà di apprendimento dalle diversità.

Condivisione ed arricchimento umano.

“Macchina per stampare danaro in velocità”

Potere & sesso.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Quanto siete impauriti dalle nostre risposte?

Le risposte degli organizzatori.

Se la paura ci impedisse di metterci in gioco, sarebbe come rinunciare a parte delle nostre responsabilità.

Non abbiamo paura di sbagliare, perché – in caso di errori - possiamo contare sulle osservazioni di quanti partecipano alla vita di MarcheIN che, con idee, spunti, suggerimenti, ci aiuteranno ad apprendere e a migliorare. Per noi apprendere significa vivere.

Parlando di “potere” e di “denaro”, questi elementi hanno due dimensioni: “come li conquistiamo” e “come li usiamo”. Secondo noi entrambe devono (e possono) avere una connotazione etica e, su questo punto, riteniamo sia necessario creare occasioni per approfondimenti.

Gruppo PINO

Le idee del gruppo:

Idee e motivazioni.

Sensibilità al cambiamento, gestione risorse e cambiamento continuo.

Condividere obiettivi comuni.

Mission verticale.

Dibattito – rimanere una cosa viva.

Numero di interazioni e adesioni.

Capacità di interagire.

Gruppo che condivide obiettivi e base attiva.

Motivazione, apertura, socialità.

Persone.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Qual è l’identità di MarcheIN? Perché dovrei aderire a questo piuttosto che ad altri network?

Le risposte degli organizzatori:

MarcheIN è un’associazione che fa emergere il valore delle persone, favorendo l’aggregazione e le relazioni dialogiche in modo che ciascuno abbia la possibilità di mostrare le proprie capacità, altrimenti soffocate dall’ambiente in cui vive e soggiogate dalle convenzioni e dagli stereotipi, al fine di esprimere con trasparenza il proprio essere.

Ecco i motivi per i quali è opportuno aderire a MarcheIN:

• Facilita gli incontri reali tra gli iscritti.
• Aiuta a individuare e a coltivare opportunità comuni.
• Usa anche l’empatia, per dare forza alle attività che i partecipanti decidono di svolgere insieme.
• Fa riferimento all’intero territorio marchigiano.
• Punta sulla valorizzazione delle diversità.
• Utilizza gli strumenti offerti dalla tecnologia, cercando di evitarne gli effetti collaterali indesiderati.
• Ridefinisce dinamicamente la sua identità, con il contributo di coloro che ne fanno parte.

Riteniamo che questi elementi siano degli importanti fattori distintivi della nostra proposta.

Gruppo OLIVO

Le idee del gruppo:

Condivisione di valori/obiettivi.

Passione.

Saper ascoltare.

Capacità di aprirsi all’esterno/di arrivare a più utenti.

Interagire con l’ambiente esterno per cambiare.

Ottimizzazione dell’organizzazione.

Investire.

Empatia/capitale umano/risorse.

Domanda del gruppo agli organizzatori:

Qual è l’obiettivo che MarcheIN si pone nel medio e lungo periodo.

Le risposte degli organizzatori.

Utilizzando strumenti telematici, è facile far nascere un social network virtuale. La scommessa sta nel riuscire a farlo sviluppare e a farlo durare.

Autorevoli ricerche sull’argomento hanno dimostrato che la vitalità di strutture come questa si gioca sulla capacità di creare concrete opportunità di incontro tra domanda e offerta di lavoro, risposte al bisogno di confronto e di crescita degli iscritti, tanto sul piano professionale quanto su quello personale.

In quest’ottica MarcheIN promuoverà sistematicamente eventi sull’intero territorio marchigiano, proponendo stimoli e spunti sia provenienti dalle realtà del nostro territorio, sia da quelle esterne.

Obiettivi di medio periodo

I partecipanti, tramite MarcheIN:

• conseguono successi misurabili nel loro lavoro,
• allargano i loro orizzonti di conoscenza

Obiettivi di lungo periodo

MarcheIN contribuisce allo sviluppo economico e sociale del territorio marchigiano (questa notizia dovrà essere convalidata da autorevoli strutture di ricerca).

Gruppo MANDORLO

Le idee del gruppo:

La condivisione di interessi, obiettivi ed idee comuni, attraverso il confronto e la disponibilità di tutti i partecipanti.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Che prospettive e progettualità ha questo tipo di incontro?

Le risposte degli organizzatori.

L’incontro “Nati per durare” ha permesso di ridurre drasticamente il tempo dedicato alla comunicazione “Uno-a-Molti”.

Durante il confronto sono state raccolte preziose informazioni, che potranno essere utilizzate per costruire il futuro della nostra associazione.

Fermo restando che questa modalità potrà essere nuovamente impiegata in futuro, per svolgere la sua Missione MarcheIN intende crearne di nuove, nell’ottica del continuo miglioramento personale e interpersonale.

La formula di questo evento è studiata per dare la possibilità a tutti di partecipare attivamente ed essere protagonisti

Gruppo NOCE

Le idee del gruppo:

Creare interesse con argomenti utilizzabili nel lavoro non troppo specifici, ma generici, sdrammatizzare.

Non c’è un fattore comune (incentivi ed interessi), non c’è uniformità tra distretto-gruppo e social network, amicizia: interessi, valori.

Social net: non troppo specifico.

Distretto industriale: ha a che vedere con il prodotto (marchio, tradizione, caratteristiche).

Social Network Professionale: Interessi e obiettivi comuni, Tematiche che si rinnovano, Partecipazione attiva, Rapporto con il territorio

Organizzazione. Pianificazione. Intelligenza emotiva. Spirito di iniziativa.

Condivisione/omogeneità di una passione. Unione d’intenti (circostanze, situazioni). Interessi in comune. Necessità di rinnovamento. Numero di utenti.

Obiettivo ben definito. Focalizzare l’attenzione sulle persone. Rinnovarsi perché tutto cambia.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Cosa vi aspettate da noi?

Le risposte degli organizzatori.

Che i partecipanti si riconoscano nella Missione di MarcheIN, e siano protagonisti con continuità, contribuendo allo sviluppo del network, alla diffusione e al coinvolgimento di nuovi iscritti che ne facciano crescere la qualità.

Gruppo GIUGGIOLO

Le idee del gruppo:

Obiettivi che si raggiungono.

Interessi comuni.

Diversità di idee e professionalità, per trovare una soluzione comune ed una crescita.

Gruppo che è “sintonizzato”.

Know How -> Sinergie/Capitali..

Moda o dura nel tempo?.

Stimoli ed innovazione per mantenere la ricchezza.

Star bene (benessere della persona) ->

Implementazione del network -> persone che portano nuove persone.

Passione e organizzazione.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

È possibile avere una organizzazione senza Leader? (O essere organizzati senza un leader). Alternanza del leader.

Le risposte degli organizzatori.

In linea teorica è possibile. Tuttavia nel nostro network riteniamo necessaria la presenza di una leadership con alternanza.

Il leader di MarcheIN si impegna alla propria integrazione personale ed a vivere la Missione insieme a tutti gli altri partecipanti..

Gruppo FICO

Le idee del gruppo:

Tempo: è necessario trovarlo, deve essere di qualità.

Intelligenza relazionale: capire le situazioni verso l’interno e verso l’esterno.

Condivisione di Visione e Missione.: questo genera leadership e da direzione.

La qualità dei partecipanti al progetto.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Come condividere obiettivi?

Le risposte degli organizzatori.

Durante l’incontro “Nati per durare” abbiamo utilizzato un metodo di lavoro che ha permesso di appropriarci di una grande mole di pensieri e considerazioni, e che consente di definire obiettivi in sintonia con un insieme ampio di partecipanti.

MarcheIN intende qualificarsi come un social network che si pone obiettivi sfidanti, definiti proprio tramite consultazioni non formali. Incontri simili a quello già realizzato ci consentiranno di definire e conseguire obiettivi sostanziamente condivisi dall’intero gruppo di MarcheIN.

Gruppo PESCO

Le idee del gruppo:

Persone con: valori comuni, obiettivi comuni e chiari, proattività.

Ci vuole: una direzione, mantenere l’entusiasmo ed il livello di attenzione, innovazione.

La domanda del gruppo agli organizzatori:

Come coinvolgere meglio – all’interno del gruppo – le persone che non usano la rete.

Le risposte degli organizzatori.

Come già successo con l’incontro “Nati per durare”, MarcheIN ritiene che le attività on-line debbano essere estensione di quelli in presenza, e non il contrario.

La rete presenta indubbi vantaggi. Gli iscritti a MarcheIN che non possono usufruire di tali opportunità a turno saranno “adottati” da singoli iscritti che usano abitualmente la rete. MarcheIN in questo modo intende rafforzare la dimensione empatica nei rapporti tra i partecipanti.

Grazie ancora a tutti per la “partecipazione attiva” che ha permesso si creasse un clima di condivisione e collaborazione che è poi sfociato nella voglia di approfondire la conoscenza delle altre persone.

Vi invito a rimanere “connessi” e a partecipare agli eventi del mese di giugno.

a presto,

Staff MarcheIN

PS: Un ringraziamento speciale a Vincenza (Conti), Francesca (Curzi), Elisabetta (Carassanesi) di Manpower che ci hanno aiutato nella organizzazione della serata.

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